前两天，唐在他的空间里提到了EQ管理。EQ五种能力指的是：自我认知的能力，自我控制的能力，自我激励的能力，认知他人的能力，人际关系的管理能力。而最近在我脑子里也一直盘旋着两个概念就是该做什么和想做什么，认真想想这也是EQ管理不到位的原因才会出现他们的矛盾。因为，在两者出现不一致时，我们常倾向于放弃该做的选择想做的。

该做什么，指在某个环境下，按照你当时的角色应该是这样做的。这是由你当时的角色所决定的，只有这样做了，才是恰当的。比如，对一个创业者而言，当手头无活可干的时候，该做的就是千方百计去找活干。当业务开展不起来的时候，该做的就是去找出开展不起来的原因，想办法解决他。水来土淹、兵来将挡，就是这个道理。这需要我们时刻明白自己的角色扮演，明白自己这个角色在每个情况下应该具有的职责内容和正常反应。

想做什么，相应的指在某个环境下，从内心里自发涌出的一种下意识决定。这个想法和做法，往往是对自己最为舒服不过的。某些情况下，它会与该做什么相符；但，也有很多情况下，它是与该做什么相违背的，尤其当你面临一个你内心恐惧的决定时。这时候，如果你选择了想做什么，做了后，给人的感觉就是脱离了自己当时的角色，形成了角色缺位。比如，作为一个创业者，当手头无活可干的时候，你没有去想怎么样找活干，却开始沉迷于游戏，或者听之任之，亦或选择了逃避。反正，就是不管不顾，选择一时的轻松。这就是想做什么，因为，人都想的轻松，这是下意识里的第一选择。不是每个人都能扮演好自己每天的每个角色，所以，我们总难免会遇到这些个情况。

     这两个概念返回到EQ里面，我觉得牵涉到自我认知的能力、自我控制的能力和自我激励的能力。首先，正是对自我角色的认知缺乏，或者说从来没有把自己的角色端正过，所以，无法有一个明确的该做什么的想法，这也就决定了不可能有正确的表现。其次，是对自我控制的缺乏，或许，你也已经意识到了该怎么做或者说知道这个角色正常应该怎么做，但是，你却无法摆脱自己如果真这么去做的恐惧心理，因为也许该做什么里面，有很多东西是要挑战你自己的，你需要更多的改变自己，需要面对很多未知的东西，所以，你无法控制自己，只能选择下意识的逃避，去选择想做什么，那样显然更轻松。而要把自己从想做什么扭转到该做什么上来，不仅要正确的认识角色扮演的职责所在，还要学会控制自己，一发现错误就把自己往该做什么上引导回来，进行及时的补救。如果，实在有困难，就需要及时的自我激励，激励自己勇敢的去尝试、去改变，哪怕每次只是向前走那么一点点，以后记得在此基础上再次前行，这样才能逐渐的让自己路越走越宽。

    特此记之，时刻提醒自己该做什么，不该做什么。不要想做什么就做什么。